Du möchtest deine agile Organisation weiter entwickeln, indem du die Menschen darin begleitest und förderst. Was bedeutet eigentlich “Führung” in einer agilen Organisation? Was können Führungspersonen tun, damit sich Mitarbeitende entfalten und aufblühen können? Und welches sind die weiteren Schritte, wenn die Teams bereits einen hohen Grad an Unternehmertum aufweisen?
Lass es uns zusammen erarbeiten.